Standard Feature in Tiger OpenSpace HR Suite
Manage Your Organization and Employees

Personnel ที่ทำให้ข้อมูลพนักงาน
“เชื่อถือได้” และองค์กร “ควบคุมได้”

บริหารข้อมูลพนักงาน โครงสร้างองค์กร และสิทธิ์การเข้าถึงแบบมืออาชีพ
ลดความเสี่ยงด้านข้อมูล (PDPA) และทำให้ HR/ผู้บริหารตัดสินใจจากข้อมูลจริง

 

Personnel ทำงานร่วมกับ Time Attendance และ Payroll
ในระบบ Tiger OpenSpace เพื่อให้ข้อมูลไหลลื่นและลดงานซ้ำ

Role-based Access

กำหนดสิทธิ์ตามบทบาท/หน่วยงาน
/ระดับตำแหน่ง

Multi-level Approval

รองรับโครงสร้างการอนุมัติ
ตามสายงานจริง

PDPA-ready + Audit log

ตรวจสอบย้อนหลังได้ทุก
การเปลี่ยนแปลง

WHY THIS MATTERS

HR Software ที่ดี ไม่ได้แค่ “เก็บข้อมูล”
แต่ต้องทำให้ข้อมูล “ใช้ได้จริง”

หลายองค์กรมีระบบ HR แต่ยังเจอปัญหาเดิม

ข้อมูลไม่ตรงกัน สิทธิ์ไม่ชัด อนุมัติไม่ทัน และตรวจสอบย้อนหลังไม่ได้
Personnel ออกแบบให้เป็น “ศูนย์กลางข้อมูลพนักงาน” ที่เชื่อม โครงสร้างองค์กร → สิทธิ์ → กระบวนการอนุมัติ → รายงาน ให้เป็นระบบเดียว

ข้อมูลพนักงานกระจายหลายที่

ข้อมูลซ้ำ / ไม่ตรงกัน

การเข้าถึงข้อมูลไม่ชัด

เสี่ยง PDPA / ลดความเชื่อมั่น

โครงสร้างองค์กรเปลี่ยนบ่อย

Workflow อนุมัติไม่ทันจริง

ขาดประวัติการแก้ไข

ตรวจสอบย้อนหลังยาก / governance ไม่ชัด

Tiger OpenSpace Personnel

สิ่งที่องค์กรได้จริงเมื่อใช้ Personnel

เปลี่ยนการบริหารงาน HR ให้เป็นเรื่องง่าย! Tiger OpenSpace ช่วยลดภาระงานที่ซ้ำซ้อน เพิ่มความแม่นยำ ประหยัดเวลา และเชื่อมต่อทุกระบบได้อย่างไร้รอยต่อ ให้ HR จัดการงานได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพสูงสุด

01

Single Source of Truth

ข้อมูลพนักงานเป็นแหล่งเดียวที่เชื่อถือได้

02

คุมสิทธิ์ชัด

ลดความเสี่ยงข้อมูลรั่ว และเข้าถึงเกินจำเป็น

03

Approval flow ตามองค์กรจริง

ลดงาน manual follow-up และลดความผิดพลาด

04

ตรวจสอบได้ ทุกการเปลี่ยนแปลง

ด้วย Audit log / accountability ชัดเจน

05

ผู้บริหารเห็นภาพรวมเร็วขึ้น

ตัดสินใจได้จากข้อมูลจริง ไม่ใช่ guess

06

HR ทำงานเร็วขึ้นทันที

โดยเฉพาะ onboarding / โยกย้าย / ปรับตำแหน่ง / ปรับสิทธิ์

Tiger OpenSpace Personnel

Setting up Your Organization

ตั้งค่าองค์กรและ โครงสร้างให้ “ระบบทำงานตามจริง”

กำหนดหน่วยงาน ตำแหน่ง ระดับ และสายการบังคับบัญชาได้ละเอียด
เพื่อให้สิทธิ์การเข้าถึง และ workflow อนุมัติทำงานตรงกับองค์กรจริง

Manage Employee Data and Rights

บริหารข้อมูลพนักงาน & สิทธิ์การเข้าถึงแบบ Data Governance

จัดเก็บข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ พร้อมคุมสิทธิ์ตามบทบาท และความจำเป็นเสริมความมั่นใจด้าน PDPA และรองรับการตรวจสอบ ย้อนหลังทุกการเปลี่ยนแปลง

Tiger OpenSpace Personnel
Tiger OpenSpace Personnel

Reports, Welfare, and Notifications

รายงาน & การแจ้งเตือน ที่ทำให้ “ผู้บริหารเห็นภาพ” และ HR “รู้ทัน”

สรุปข้อมูลสำคัญแบบ real-time พร้อมระบบแจ้งเตือนเหตุการณ์ที่ HR ต้องรู้ทันที ช่วยลดงานตามและเพิ่มความแม่นยำในการตัดสินใจ

มั่นใจได้ทั้ง Compliance และความปลอดภัย ของข้อมูล

Personnel ถูกออกแบบให้ช่วยองค์กร “ควบคุมได้” ไม่ใช่แค่ “จัดเก็บได้” ตั้งแต่สิทธิ์เข้าถึง จนถึงการตรวจสอบย้อนหลัง

PDPA-ready ออกแบบให้ข้อมูลเข้าถึง เท่าที่จำเป็น (need-to-know)

กำหนดสิทธิ์แบบละเอียด ครอบคลุมบทบาท หน่วยงาน และระดับตำแหน่ง

Audit trail เพื่อการตรวจสอบ และการควบคุมภายใน

รองรับองค์กรที่ต้องการมาตรฐานด้านข้อมูล และ governance จริงจัง

Personnel เหมาะกับใครในองค์กร

สำหรับ HR Manager / HRBP

ลดงาน manual ลดการตามอนุมัติ และทำให้ข้อมูลพนักงานไม่กระจาย

สำหรับผู้บริหาร

เห็นข้อมูลคนชัดขึ้น มั่นใจว่าเป็นข้อมูลจริง และตัดสินใจได้เร็วขึ้น

สำหรับ IT / Admin / Compliance

คุมสิทธิ์ได้ง่าย ตรวจสอบย้อนหลังได้ ลดความเสี่ยงด้านข้อมูล

Explore other standard features in Tiger OpenSpace HR Suite

ฟีเจอร์หลักที่ทำงานร่วมกัน

Payroll ใช้ข้อมูลจาก Personnel (ข้อมูลพนักงาน) และ Time Attendance (เวลา/OT/การลา) เพื่อให้การคำนวณเงินเดือนแม่นยำ ลดงานซ้ำ และลดความเสี่ยงการจ่ายผิด

Time Attendance

จัดกะ ติดตามเวลา และควบคุม OT อย่างแม่นยำ พร้อมส่งต่อข้อมูลให้ Payroll

Payroll

คำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ รองรับเงื่อนไของค์กร พร้อมรายงานที่ตรวจสอบได้

พร้อมดูว่า Personnel จะเข้ากับโครงสร้างองค์กรและ Workflow ของคุณได้อย่างไร?

ขอ Demo เพื่อดูการตั้งค่าโครงสร้างองค์กร สิทธิ์การเข้าถึง และการทำงานร่วมกับ Time Attendance และ Payroll
พร้อมรับคำแนะนำจากทีมผู้เชี่ยวชาญ