การจัดการพนักงานและเงินเดือน
Tiger OpenSpace
บริการรับทำเงินเดือน
การควบคุมการเข้าออก
Tiger Connect
เครื่องสแกนบันทึกเวลา
บริการเช่าใช้เครื่องสแกน
เครื่องกั้นทางเดิน
การจัดการเวลาเข้าออกงาน
ระบบ ERP
ระบบบริหารลานจอดรถ
บริการ Cloud
หุ่นยนต์อัจฉริยะ
Tiger TechOne
บริการดูแลฮาร์ดแวร์
SMEs และสตาร์ทอัพ
โรงงานและการผลิต
ร้านอาหาร คาเฟ่
โรงพยาบาล คลินิก
โรงแรม สถานที่พัก
ร้านค้าปลีก ค้าส่ง
ระบบสำคัญสำหรับงาน HR
ระบบ Personnel
ระบบ Time Attendance
ระบบ Payroll
ระบบเสริมช่วยงาน HR
ระบบบริการตนเอง (ESS)
ระบบจัดการหัวหน้า (MSS)
บริการเสริมจากพาร์ทเนอร์
รวมเครื่องสแกนบันทึกเวลา
เครื่องสแกน SenseX 7A
เครื่องสแกน MB10
รวมเครื่องกั้นทางเดิน
Turnstile FBL4000 Pro
Turnstile TS1000
ราคาโปรแกรม HR
โปรโมชันต่างๆ
บทความจาก TIGERSOFT
ทักษะ HR ที่ควรมี
ระบบ HR สำคัญแค่ไหน?
วิดิโอ
ข่าวสารกิจกรรม
HR ต้องรู้
ความรู้ทั่วไป
ภาษีและกฎหมาย
เกี่ยวกับ TIGERSOFT
ลูกค้าของเรา
นโยบายความเป็นส่วนตัว
สมัครงานกับ TIGERSOFT
ช่องทางบริการลูกค้า
คำถามการใช้งานที่พบบ่อย
Elevate HR Management with Our ESS
เสริมศักยภาพให้พนักงานของคุณด้วยเครื่องมือบริการตนเอง (Employee Self Service) ที่ใช้งานง่ายเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพในการทำงาน
Why Should You Have ESS for Your Company?
01
ลดภาระงานฝ่ายบุคคล โดยให้พนักงาน จัดการงานประจำด้วยตนเอง เพิ่มเวลา สำหรับงานเชิงกลยุทธ์
02
ลดต้นทุนการดำเนินงานด้วยการทำงาน HR แบบอัตโนมัติ ลดการกรอกข้อมูล และเอกสารต่างๆ
03
ทั้งพนักงานสามารถเข้าตรวจสอบข้อมูลสำคัญต่างๆ ด้วยตัวเอง เพื่อดูความถูกต้องประสานงานกับฝ่ายบุคคลได้ง่ายขึ้น
04
ปรับปรุงการสื่อสารระหว่างพนักงาน และ HR ด้วยแพลตฟอร์มกลาง ในการจัดการข้อมูลและคำขอ
ใช้งานผ่าน Web Browser และ Application Tiger OpenSpace ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหน หรือเวลาใดก็สามารถเข้าถึงข้อมูลสำคัญได้อย่างสะดวก ปลอดภัย ช่วยให้พนักงานและ HR ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เช็กข้อมูลส่วนตัว บันทึกใบลา/โอทีเพื่อขออนุมัติตรวจสอบสิทธิ์การลา วันหยุด ข้อมูลการทำงานสวัสดิการต่างๆ สามารถลงเวลาทำงานโดยระบุพิกัดได้เอง ติดตามข่าวสารภายในองค์กร ไปจนถึงดูสลิปเงินเดือน ใบ 50ทวิ โดยสะดวก
อนุมัติเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ทั้งใบลาและโอที ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงานและการคำนวณเงินเดือนอย่างแม่นยำ บริหารจัดการกะงาน กำหนดสิทธิ์การลา ตามรอบกะ และดำเนินการประเมินผลการทำงาน พร้อมทั้งปรับตำแหน่งพนักงานได้ตามความเหมาะสม
ทำให้การสื่อสารระหว่างพนักงานและฝ่าย HR มีความชัดเจนและเป็นระบบมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการตั้งประกาศข่าว แจ้งเตือนข้อมูลสำคัญ หรือการจัดการคำขอต่าง ๆ ลดความสับสน และเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงาน HR
Elevate Your Business with Total HR Solutions for a Better Future