Digital Performance Management เชื่อมงาน HR และ IT

Strategic Performance Management System สู่ Digital Performance Management System

.

ลองจินตนาการหากองค์กรมี HR ที่วางกลยุทธ์ และมี IT ที่ทำให้เกิดโซลูชันขึ้นได้จริง

.

เมื่อวันที่ 23 สิงหาคม 2568 คุณ สุภัทรา ชัยกิจ – Managing Director จาก TIGERSOFT ได้รับเกียรติจาก ศ.ดร.จิรประภา อัครบวร (อ.แตน) เชิญบรรยายในหัวข้อ “Digital Performance Management (DPMS)”

.

ณ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) ให้แก่นักศึกษาระดับปริญญาโท Section นี้เล่าถึงการบริหารผลงานจาก Strategic Performance Management System (SPMS) –> สู่ Digital Performance Management System (DPMS) ที่บูรณาการครอบคลุมทั้ง การประเมินผล ค่าตอบแทน การพัฒนา และเส้นทางอาชีพ ภายใต้ระบบ HRIS พร้อมเชื่อมโยงทั้งกลยุทธ์ วัฒนธรรม และคุณค่าหลักขององค์กร อีกทั้ง Share มุมมองการนำ AI มาประยุกต์ใช้กับระบบงาน DPMS เพื่อให้เห็นภาพและต่อยอดงาน HR ให้ง่ายขึ้น

.

DPMS จึงเปรียบเสมือน “สะพาน” ที่เชื่อม HR IT ให้กลยุทธ์กลายเป็นระบบจริง โดยองค์กรสามารถพัฒนาคนได้อย่างโปร่งใส มีระบบ และวัดผลได้ชัดเจน

.

TIGERSOFT พร้อมเป็นพาร์ทเนอร์ เคียงข้างองค์กรไทยสู่ Smart Organization

.

ติดต่องานบรรยาย HR Tech

Inbox Fanpage TigerSoft | Line ID : mktigersoft1998

marketing@staging.tigersoft.co.th | 092-490-3569

.

.

อ่านบทความอื่นๆ คลิกที่นี่