เปรียบเทียบ HR Cloud กับ On-Premise แบบไหนเหมาะกว่า

ระบบ hr cloud VS On-Premise HR แตกต่างกันอย่างไร โปรแกรม HR แบบไหนที่ตอบโจทย์องค์กรของคุณมากกว่า?

ในยุคแห่งดิจิทัลที่องค์กรต่าง ๆ ต่างก็ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล หรือ HR ให้ได้มากที่สุด เพราะระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลนั้น ถือเป็นหนึ่งในหัวใจสำคัญที่จะทำให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน ในปัจจุบันนี้หากพูดถึง HR Software ที่ได้รับความนิยมและมีประสิทธิภาพสูง ก็จะมีตัวเลือกหลัก ๆ 2 โซลูชัน ได้แก่ ระบบ hr cloud และ On-Premise HR ที่มีข้อดี และข้อเสียแตกต่างกันออกไป ในบทความนี้ เราจะมาแนะนำความแตกต่างระหว่าง ระบบ hr cloud VS On-Premise HR ว่ามีความแตกต่างกันอย่างไร โปรแกรม HR แบบไหนที่ตอบโจทย์องค์กรของคุณมากกว่า ไปดูกันเลย!

ทำความรู้จักกับ ระบบ hr cloud คืออะไร เป็นโปรแกรม HR ที่มีข้อดี อย่างไรบ้าง

ระบบ hr cloud เป็น HR Software ที่ทำงานผ่านระบบคลาวด์ (Cloud) ซึ่งข้อมูลทั้งหมด จะถูกจัดเก็บ และทำการประมวลผลบนเซิร์ฟเวอร์ของผู้ให้บริการ (Software as a Service) โดยมีคุณสมบัติหลัก ๆ ดังนี้

• สามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลาผ่านการใช้อินเทอร์เน็ต
• สามารถอัปเดต ระบบได้โดยอัตโนมัติ ทำให้ได้ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการอัปเดตซอฟต์แวร์ หรือการบำรุงรักษา
• มีการรักษาความปลอดภัยระดับสูง
• มีต้นทุนที่ยืดหยุ่น จ่ายตามการใช้งานจริง และลดภาระค่าใช้จ่ายล่วงหน้าได้ดี

ข้อดีของ ระบบ HR Cloud

• ลดต้นทุนด้านโครงสร้างพื้นฐานได้ดี ไม่ต้องลงทุนกับเซิร์ฟเวอร์ หรือฮาร์ดแวร์ต่าง ๆ
• รองรับการทำงานแบบรีโมท เหมาะกับองค์กรที่มีพนักงานทำงานหลากหลายสถานที่
• สามารถปรับแต่งการทำงานได้ง่าย สามารถเพิ่ม หรือลดจำนวนผู้ใช้งานได้ตามความต้องการ
• ข้อมูลสำรองโดยอัตโนมัติ ช่วยลดความเสี่ยงของการสูญหายได้ดี

ทำความรู้จักกับ On-Premise HR คืออะไร เป็นโปรแกรม HR ที่มีข้อดีอย่างไรบ้าง

On-Premise HR เป็นโปรแกรม HR ที่เป็นระบบติดตั้ง และทำงานบนเซิร์ฟเวอร์ขององค์กรเอง ซึ่งหมายความว่า องค์กรนั้นจะสามารถควบคุมข้อมูล และซอฟต์แวร์ในระบบทั้งหมดได้โดยตรง โดยคุณสมบัติหลักของ On-Premise HR มีดังนี้

• การควบคุมข้อมูล เต็มรูปแบบ โดยข้อมูลทั้งหมดจะถูกจัดเก็บไว้ภายในองค์กร
• มีความปลอดภัยสูง ช่วยลดความเสี่ยงจากการถูกโจมตีทางไซเบอร์จากภายนอกได้
• สามารถปรับแต่งซอฟต์แวร์ให้เหมาะสมกับองค์กรได้ตามต้องการ

ข้อดีของ On-Premise HR

• มีความปลอดภัยของข้อมูลสูง เนื่องจากไม่มีบุคคลภายนอกเข้าถึงข้อมูลได้
• ไม่มีค่าใช้จ่ายรายเดือน จ่ายเพียงครั้งเดียวสำหรับซอฟต์แวร์ และฮาร์ดแวร์
• เหมาะสำหรับการใช้งานในองค์กรขนาดใหญ่ ที่มีทรัพยากรไอทีเพียงพอ

ความแตกต่างระหว่าง ระบบ hr cloud VS On-Premise HR โปรแกรม HR แบบไหนที่ตอบโจทย์องค์กรของคุณมากกว่า

• ต้นทุนเริ่มต้น
  • ระบบ hr cloud : ต่ำ
  • On-Premise HR : สูง
• ค่าใช้จ่ายในระยะยาว
  • ระบบ hr cloud : จ่ายเป็นรายเดือน/รายปี ตามการใช้งานของตัวเอง
  • On-Premise HR : จ่ายครั้งเดียว ทั้งฮาร์ดแวร์ และซอฟต์แวร์
• การเข้าถึงระบบ
  • ระบบ hr cloud : สามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา เพียงแค่มีอินเทอร์เน็ต
  • On-Premise HR : สามารถเข้าถึงได้เฉพาะในองค์กรเท่านั้น
• การบำรุงรักษา และอัปเดตข้อมูล
  • ระบบ hr cloud : ผู้ให้บริการดูแล (Software as a Service)
  • On-Premise HR : องค์กรจำเป็นต้องดูแลเอง
• ความปลอดภัยของข้อมูล
  • ระบบ hr cloud : ขึ้นอยู่กับผู้ให้บริการ (Software as a Service)
  • On-Premise HR : องค์กรสามารถดูแลควบคุมได้เอง
• การปรับแต่ง
  • ระบบ hr cloud : ปรับแต่งได้ แต่ Limit จำกัด
  • On-Premise HR : ปรับแต่งได้เต็มที่

ดังนั้น ทั้ง 2 ระบบจึงมีความเหมาะสมในการใช้งานที่แตกต่างกันออกไป เช่น

เลือกใช้ HR Software ระบบ hr cloud ถ้าหาก

• เป็นองค์กรขนาดเล็กถึงกลาง ที่ต้องการลดต้นทุนทรัพยากรด้านไอที
• เป็นองค์กรที่มีพนักงานทำงานจากระยะไกล (รีโมท)
• เป็นองค์กรที่ต้องการระบบการจัดการที่สามารถอัปเดตได้โดยอัตโนมัติ ไม่จำเป็นต้องมีผู้ดูแล
  

เลือกใช้ HR Software On-Premise HR ถ้าหาก

• เป็นองค์กรขนาดใหญ่ ที่มีทรัพยากรไอทีเพียงพอ
• เป็นองค์กรที่ต้องการควบคุมข้อมูลอย่างเข้มงวด
• เป็นองค์กรที่ต้องการปรับแต่งซอฟต์แวร์ให้ตรงกับความต้องการในการใช้งาน

TIGERSOFT ผู้ช่วยมือหนึ่งด้านการบริการจัดการเวลาในองค์กร มองหา โปรแกรม HR ที่ดีที่สุด ต้องที่นี่เลย!

จะเห็นได้ว่า ทั้ง ระบบ hr cloud และ On-Premise HR ค่อนข้างมีจุดเด่นที่แตกต่างกัน การเลือกใช้งานให้เหมาะสมจึงขึ้นอยู่กับความต้องการขององค์กรเป็นหลัก

ถ้าหากองค์กรของคุณต้องการโปรแกรม HR ที่ยืดหยุ่น และช่วยลดภาระการจัดการด้านไอทีได้ดี ระบบ hr cloud จะเป็นตัวเลือกที่เหมาะสม แต่ถ้าหากกำลังมองหา HR Software

ที่สามารถควบคุมข้อมูล และปรับแต่งระบบได้อย่างเต็มที่ On-Premise HR อาจเป็นทางเลือกที่เหมาะสมมากกว่า การตัดสินใจเลือก HR Solution ที่ถูกต้อง จะช่วยให้องค์กรของคุณ สามารถบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเติบโตได้อย่างมั่นคง!

สำหรับองค์กรที่กำลังมองหาโปรแกรมสำหรับ HR ที่มีคุณภาพ เพื่อนำมาใช้ในการบริหารจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ แต่ยังไม่รู้ว่า ควรจะเลือก ระบบ hr cloud หรือ On-Premise HR เพราะไม่รู้ว่าแบบไหนเหมาะสมกับองค์กรมากกว่ากัน สามารถเข้ามาปรึกษากับเราได้เลยที่ บริษัท ไทเกอร์ซอฟท์ (1998) จำกัด เราคือผู้นำด้านนวัตกรรม HR Solution ที่ให้บริการด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลมาอย่างยาวนานกว่า 26 ปี พร้อมที่จะออกแบบระบบ และวางแผนการจัดการให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรของคุณมากที่สุด เพื่อให้องค์กรของท่านประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน

สนใจหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ
ระบบ hr cloud , โปรแกรม HR , โปรแกรมสำหรับ hr

โทร : 02-032-6060 | อีเมล : sales@staging.tigersoft.co.th | Line official : @tigersoft