โปรแกรม HR สำหรับ SMEs วัด ROI ได้จริง คุ้มค่าแค่ไหน?

ธุรกิจ SMEs เลือกใช้โปรแกรม HR แบบไหนดี ราคาคุ้มค่า และตอบโจทย์การใช้งานมากที่สุด

โปรแกรมสำหรับ HR เปรียบเสมือนเป็น ‘ผู้ชำนาญการพิเศษ’ ในองค์กรธุรกิจ SMEs เพราะ HR Software สามารถรับมือกับการบริหารงานบุคคล ได้อย่างเป็นมืออาชีพ และครอบคลุมรอบด้าน ช่วยกำจัดความเสี่ยงของกระบวนการ HR ที่ไม่มีประสิทธิภาพ ซึ่งอาจเป็นปัจจัยขัดขวางการเติบโตของธุรกิจ อีกทั้งการนำเทคโนโลยีSoftware เข้ามาช่วยเหลืองานด้าน HR ยังทำให้พนักงานในองค์กรธุรกิจ SMEs ที่มีอยู่อย่างจำกัด สามารถมุ่งเน้นความสนใจไปกับการพัฒนา และขยับขยายธุรกิจให้เติบโตขึ้นได้อย่างรวดเร็ว

เลือกลงทุนกับโปรแกรม HR แบบไหนดี ให้ตอบโจทย์กับธุรกิจ SMEs

ธุรกิจ SMEs มีทรัพยากรจำกัด ซึ่งนั่นรวมถึงต้นทุนค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่ต้องรัดกุมด้วยเช่นกัน โปรแกรม HR ในงบสุดประหยัด แต่มาพร้อมฟีเจอร์การใช้งานอันทรงพลัง เป็นตัวเลือกอันดับแรกที่ทุกธุรกิจ SMEs ต่างมองหา แต่ยังมีประเด็นสำคัญอื่นๆ ที่ต้องพิจารณาในการเลือกโปรแกรม HR เพื่อการลงทุนที่คุ้มค่ามากที่สุด

• คุณสมบัติพื้นฐาน:
  บริการ HR Software ที่คุ้มค่า ควรมีฟีเจอร์ขั้นพื้นฐานในโปรแกรม HR ที่ครบครัน ซึ่งเกือบทุกฟังก์ชันในโปรแกรมจะเป็นระบบอัตโนมัติ มีส่วนสำคัญในการช่วยลดข้อผิดพลาดของการป้อนข้อมูลด้วยตนเอง และช่วยให้พนักงานมีอิสระในการทำงานสำคัญอื่น ๆ มากขึ้น โดยมีฟีเจอร์ขั้นพื้นฐาน ได้แก่
  • ระบบจัดการข้อมูลพนักงาน
  • ระบบประมวลผลเงินเดือน
  • ระบบบริหารสวัสดิการ และสิทธิประโยชน์
  • ระบบติดตามเวลา และการเข้าร่วมงานอัตโนมัติ
  • ระบบจัดการเวลาทำงานของพนักงาน
  • ระบบสรรหา และคัดเลือกบุคลากรใหม่
  • ระบบจัดการงานบุคคลออนไลน์ (Employee self-service)
  • ข้อกำหนดที่ช่วยดูแลด้านการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
  • โปรแกรม HR บน Mobile Application

• ความสามารถในการบูรณาการ:
  ในกรณีที่บริษัทมีระบบบัญชีค่าใช้จ่ายเดิมอยู่แล้ว มีความจำเป็นที่โปรแกรม HR ต้องสามารถบูรณาการเข้ากับซอฟต์แวร์ดั้งเดิมของบริษัทได้ เพื่อให้การซิงค์ข้อมูลเดิมเป็นไปโดยอัตโนมัติ สิ่งนี้จะช่วยอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงาน ทำให้เจ้าหน้าที่ฝ่าย HR ไม่ต้องเริ่มจัดเก็บข้อมูลใหม่ทั้งหมดอีกครั้ง

• ฟังก์ชันการใช้งานที่มีความยืดหยุ่น:
  เลือกโซลูชันโปรแกรม HR ที่สามารถเติบโตไปพร้อมๆ กับบริษัท ทั้งการปรับขนาดพื้นที่จัดเก็บข้อมูล และความสามารถในการรองรับจำนวนพนักงานที่เพิ่มมากขึ้น คุณสมบัติความยืดหยุ่นที่สามารถปรับได้ตามความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป จะทำให้บริษัทสามารถบริหารจัดการงาน HR ได้อย่างราบรื่นในทุกสถานการณ์

• รูปแบบการใช้งานโปรแกรม HR ที่ง่าย:
  HR Software ที่คุ้มค่ากับการลงทุนมากที่สุด คือ โปรแกรม HR ที่ทุกคนในบริษัทสามารถใช้งานร่วมกันได้อย่างเต็มประสิทธิภาพควรเลือกรูปแบบอินเทอร์เฟซที่มีการออกแบบเรียบง่าย สะอาด สบายตา บุคลากรในองค์กรทุกเจเนอเรชัน สามารถเข้าใจการใช้งานได้อย่างง่ายดาย มีอินเทอร์เฟซที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร และมีฟังก์ชันตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน เพื่อที่ทุกคนในองค์กรจะเข้ามามีส่วนร่วมในการใช้งานโปรแกรม HR ได้ทั้งหมด

• ราคาที่เป็นมิตรกับงบประมาณ:
  ในขั้นตอนการเปรียบเทียบเลือกโปรแกรม HR จากผู้ให้บริการหลายๆ แห่ง คุณสามารถทดลองใช้งานโปรแกรม HR เพื่อประเมินความเข้ากันได้ของ HR Software ก่อนตัดสินใจใช้งานจริงปัจจุบันมีทางเลือกบริการเช่าใช้โปรแกรม HR ซึ่งวิธีนี้ช่วยให้ธุรกิจ SMEs สามารถควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายของบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ไม่จำเป็นต้องลงทุนเงินก้อนใหญ่ไปกับ HR Software ช่วยให้ธุรกิจมีสภาพการเงินที่คล่องตัว จากการเช่าโปรแกรม HR ตามระยะเวลาใช้งานจริง ซึ่งบริษัทสามารถยกเลิก หรืออัปเกรด HR Software ให้ตอบโจทย์กับความเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจได้ตลอดเวลา
• การรักษาความปลอดภัย และความเป็นส่วนตัวของข้อมูล:
  คุณสมบัติสำคัญที่ไม่อาจมองข้าม ผู้ให้บริการ HR Software โปรแกรม HR หรือโปรแกรม HRD จะต้องมีนโยบายการปกป้องข้อมูลที่แข็งแกร่ง ความก้าวหน้าของเทคโนโลยีในยุคปัจจุบัน ทำให้ทุกข้อมูลสำคัญสามารถจัดเก็บไว้บนเซิร์ฟเวอร์ที่มีการรักษาความปลอดภัยที่แน่นหนา จะดีที่สุดหากผู้ให้บริการเช่าใช้โปรแกรม HR เป็นผู้พัฒนา HR Software นั้นๆ ด้วยตัวเอง เพื่อให้มั่นใจได้ว่าโปรแกรม HR ที่ใช้อยู่ จะได้รับการอัปเดตเฟิร์มแวร์ของระบบรักษาความปลอดภัยให้เป็นเวอร์ชันล่าสุดอยู่ตลอดเวลา

การลงทุนใน โปรแกรม HR ที่เหมาะสม จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการงาน HR ทำให้ธุรกิจสามารถมุ่งเน้นไปที่การเติบโต และลดภาระงานที่ต้องทำด้วยตนเอง

แม้ธุรกิจ SMEs จะเป็นธุรกิจขนาดเล็ก แต่ด้วยศักยภาพในการเติบโตสูง จึงมีแนวโน้มที่จะขยายตัวอย่างรวดเร็ว ดังนั้นความท้าทายด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในอนาคตก็จะเพิ่มมากขึ้นตามไปด้วย การสร้างพื้นฐานการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่ดีไว้ตั้งแต่ตอนเริ่ม จะช่วยให้ทุกการเติบโตขององค์กรธุรกิจเกิดความมั่นคง จนถึงวันประสบความสำเร็จ

ธุรกิจ SMEs ที่กำลังมองหาโปรแกรม HR ราคาสุดคุ้มค่า มาพร้อมฟีเจอร์อันทรงพลัง ครอบคลุมทุกงานบริหารบุคคล โปรแกรม HR Tiger Openspace จาก TigerSoft โซลูชัน HR แบบครบวงจร ตอบโจทย์ธุรกิจ SMEs ทุกประเภท ให้บริการเช่าใช้โปรแกรม HR แบบ Subscription ช่วยให้ธุรกิจของคุณไม่จำเป็นต้องลงทุนค่าลิขสิทธิ์ HR Software ที่มีราคาสูง มอบความยืดหยุ่นให้กับสภาพคล่องทางการเงิน บริหารจัดการค่าใช้จ่ายของธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

TigerSoft ผู้นำด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อ HR Solution ที่ดีที่สุด นำเสนอโปรแกรม HR Tiger HR Openspace หนึ่งเดียวที่ให้ฟีเจอร์โดดเด่น ครอบคลุมทุกงานด้าน HR ไม่ว่าจะเป็นการจัดการเวลาทำงาน โปรแกรมเงินเดือนออนไลน์ โปรแกรมสลิปเงินเดือนออนไลน์ การเบิกสวัสดิการ การจัดการใบลา การแสดงผลประกาศ และแจ้งเตือนต่างๆ ฯลฯ

“เลือกโปรแกรม HRM ที่ใช่สำหรับองค์กรคุณ Tiger Openspace โปรแกรม HR ที่ดีที่สุด จาก TigerSoft บริการครบครัน พร้อมให้คำปรึกษาโดยทีมงานมืออาชีพ”

สนใจหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ
โปรแกรม HR , HR Software , โปรแกรมสำหรับ HR

สามารถติดต่อ TIGERSOFT ได้ที่

โทร : 02-032-6060 | อีเมล : marketing@TigerSoft.co.th | Line official : @TigerSoft