HRM คืออะไร? รู้จักบทบาท หน้าที่ และการใช้โปรแกรม HRM ในองค์กร
ระบบ HRM เป็นการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่ทำให้งานของฝ่าย HR เป็นอัตโนมัติ ลดภาระการทำงานด้วยมือ 70% และเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดเก็บข้อมูลพนักงาน
HR ต้องรู้
Choose the category you are interested in:
คู่มือยื่นภาษี 2568 เข้าใจง่าย ทำตามได้จริง
พนักงานออฟฟิศยื่นภาษี 2568 ต้องเตรียมเอกสารครบ เช่น ใบ 50 ทวิ ข้อมูลเงินเดือน และข้อมูลส่วนตัว โดยยื่นออนไลน์ผ่านระบบ E-Filing ของกรมสรรพากร
สิทธิลาคลอดของผู้ชาย กฎหมายที่ HR ต้องรู้
กฎหมายแรงงานปี 2568 ให้สิทธิพนักงานชายลาช่วยคู่สมรสคลอดบุตรได้ 15 วันต่อการคลอดครั้งหนึ่ง โดยใช้ภายใน 90 วันนับจากวันคลอด
บทเรียนจากน้ำท่วม ทำไม HR ออนไลน์สำคัญต่อธุรกิจ
ระบบ HR ออนไลน์บนคลาวด์เป็นสิ่งจำเป็นต่อความอยู่รอดของธุรกิจในยุคภัยพิบัติ เพราะข้อมูลพนักงานปลอดภัยจากเสี่ยงน้ำท่วมและเซิร์ฟเวอร์ล่ม
น้ำท่วม บริษัทควรทำอย่างไร เช็กลิสต์ HR รับมือวิกฤต
ฝ่าย HR ต้องเร่งประเมินความปลอดภัยของพนักงานและสถานที่ทำงานทันที เมื่อมีสัญญาณเตือนน้ำท่วม พร้อมสำรองข้อมูลดิจิทัลและเตรียมช่องทางสื่อสารฉุกเฉิน
ทักษะด้านข้อมูล อาวุธลับของ HR ยุคใหม่ที่ไม่ควรมองข้าม
HR ยุคใหม่ต้องพัฒนาทักษะข้อมูล เพื่อวิเคราะห์แนวโน้มพนักงาน ประสิทธิภาพการทำงาน และสนับสนุนการตัดสินใจองค์กรได้แม่นยำ โดยใช้โปรแกรม HR Software, Excel, Powerpoint
บทบาท HR ในปี 2026 ต้องทำอะไรเพื่อให้องค์กรได้ไปต่อ?
HR ในปี 2026 ต้องเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยี โดยนำเอา HR Software มาแทนที่การทำงานเอกสารแบบเดิม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการเงินเดือน การติดตามประสิทธิภาพ และการพัฒนา
HR Hybrid 2026 ต้องปรับตัวแบบไหนให้อยู่รอด?
HR Hybrid ในปี 2026 ต้องผสมผสานเทคโนโลยี AI และ Automation เข้ากับการบริหารบุคคล พร้อมสนับสนุนการทำงาน Hybrid Workplace ที่ยืดหยุ่น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและดึงดูดบุคลากรสมัยใหม่
เจาะปัญหา HR ยุคใหม่ เมื่อ Gen Z คือพาร์ตเนอร์การทำงาน
Gen Z ไม่พอใจเป็นเพียง "ฟันเฟือง" ในองค์กร แต่มองตัวเองเป็น "หุ้นส่วน" ธุรกิจที่มีความรู้ความสามารถสำคัญต่อความสำเร็จด้วย
5 เทคนิค HR สื่อสารกับ Gen Z ยังไงให้เวิร์ก?
Gen Z จะประกอบกำลังแรงงานหลักภายในปี 2030 จึงต้องการการสื่อสารแบบดิจิทัลที่รวดเร็วและตรงประเด็น องค์กรควรใช้แพลตฟอร์มให้เหมาะสม และปรับการทำงาน
Gen Z เปลี่ยนงานไว! HR ต้องปรับตัวยังไง ให้อยู่กันยาว ๆ
Gen Z เข้าตลาดแรงงานพร้อมความคาดหวังงาน ที่ยืดหยุ่น เทคโนโลยีสมัยใหม่ และความมีความหมาย กว่า 65% วางแผนลาออกใน 1-2 ปีหากงานไม่ตรงค่านิยม
HR ยุคใหม่ ไม่ใช่แค่ฝ่ายบุคคล แต่ช่วยขับเคลื่อนองค์กร
HR ยุคใหม่ไม่ใช่เพียงจัดการเงินเดือนและเอกสารแต่กลายเป็นตัวขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กรด้วยการสรรหาบุคลากร พัฒนาศักยภาพพนักงาน และสร้างวัฒนธรรม
5 ทักษะที่ HR ตัวท็อป? ต้องมีในยุคนี้
HR ยุคใหม่ต้องอัปเกรดทักษะอย่างต่อเนื่องเพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน เทคโนโลยี AI และการจัดการความรู้ 5 ทักษะสำคัญที่ HR ตัวท็อปต้องรู้
โปรแกรมเงินเดือนออนไลน์ ช่วยให้ทำเงินเดือนได้ง่ายขึ้น
โปรแกรมเงินเดือน Payroll ออนไลน์ช่วยคำนวณเงินเดือน ภาษี และประกันสังคมอัตโนมัติ ลดความผิดพลาดและเชื่อมต่อระบบบัญชีได้โดยตรง
HR มือใหม่ต้องรู้! สูตรคำนวณเงินเดือนง่ายๆ แบบไม่พลาด
การคำนวณเงินเดือนเป็นภารกิจสำคัญของ HR ที่ต้องความแม่นยำเพราะเกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน ภาษี และประกันสังคม
เช็กลิสต์สิ่งที่ HR ต้องรู้ เพื่อการทำเงินเดือนที่แม่นยำ
การจ่ายเงินเดือนที่แม่นยำและตรงเวลาต้องให้ HR เข้าใจกฎหมายแรงงาน ภาษี ประกันสังคม และการคำนวณสวัสดิการพนักงานอย่างถูกต้อง