Cloud Computing กับ HR เพิ่มประสิทธิภาพงานบุคคล

5 ประโยชน์ในการนำโปรแกรม HR มาทำงานร่วมกับ Cloud Computing ในด้านงานบุคคล

ในยุคที่ “องค์กร” ก้าวสู่การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล เทคโนโลยีไม่เพียงเปลี่ยนวิธีทำงาน แต่ยังเปิดโอกาสใหม่ ๆ ในการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เข้มแข็งมากขึ้น โปรแกรม HR บน Cloud Computing อย่าง Tiger OpenSpace จาก TIGERSOFT ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อรองรับความท้าทายของโลกยุคใหม่ โดยมีเป้าหมายหลักคือ พนักงาน ไม่ใช่แค่ข้อมูลหรือเอกสาร

Cloud Computing คืออะไร และทำไมงาน HR ถึงขาดไม่ได้

Cloud Computing หมายถึงเทคโนโลยีที่ช่วยให้การจัดเก็บ ประมวลผล และใช้งานข้อมูลต่าง ๆ บนเครือข่ายอินเทอร์เน็ต (Cloud) แทนการเก็บไว้ในเครื่องเซิร์ฟเวอร์หรือคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลในองค์กร การนำ Cloud Computing เข้ามาใช้กับ HR ทำให้การจัดการงานบุคคลมีความคล่องตัว ปลอดภัย และยืดหยุ่นมากขึ้น สามารถเข้าถึงข้อมูลได้ทุกที่ ทุกเวลาCloud Computing ไม่เพียงลดข้อจำกัดเรื่องสถานที่หรือเวลา แต่ยังเปลี่ยนวิธีคิดและวางแผนงาน HR ทั้งระบบ ตั้งแต่การจัดเก็บข้อมูลพนักงาน การคำนวณเงินเดือน การบริหารเวลาทำงาน ไปจนถึงการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

ประโยชน์หลักของ Cloud Computing ต่อโปรแกรม HR และ พนักงานในองค์กร

1. ข้อมูลปลอดภัยและเป็นปัจจุบันเสมอ
   • ระบบ Cloud Computing ของ TIGERSOFT ออกแบบมาให้ข้อมูลพนักงานทุกคนได้รับการปกป้องด้วยการเข้ารหัสข้อมูล (Encryption) และสำรองข้อมูลอัตโนมัติ ลดความเสี่ยงข้อมูลสูญหายหรือถูกเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต
     ข้อมูลถูกอัปเดตแบบ Real-Time ไม่ว่า HR หรือพนักงานจะอยู่ที่ไหน ข้อมูลก็ตรงกันทั้งองค์กร
2. เข้าถึงข้อมูลและการทำงานได้ทุกที่ ทุกเวลา
   • ไม่ว่าพนักงานจะทำงานในสำนักงาน หรือ Work From Home หรือแม้แต่เดินทางไปต่างประเทศ ทุกคนในองค์กรสามารถเข้าถึงระบบ HR ได้เสมอ
   • สนับสนุนการทำงานแบบ Hybrid และ Remote ได้อย่างแท้จริง สร้างความยืดหยุ่นและสมดุลในชีวิตการทำงานของพนักงานในองค์กรทุกคน
3. ลดงานซ้ำซ้อน เพิ่มความแม่นยำและเวลาให้พนักงาน
   • Tiger OpenSpace ช่วยจัดการข้อมูลซ้ำซ้อน เช่น การคำนวณเงินเดือน จัดการเวลากะ สรุปสถิติการลา และจัดทำรายงานต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ
   • HR สามารถโฟกัสที่งานพัฒนาพนักงานได้มากขึ้น เช่น การวางแผนอบรม หรือพัฒนาองค์กร มากกว่างานเอกสาร
4. ทำงานร่วมกันอย่างไร้รอยต่อ
   • ทีม HR และหัวหน้าส่วนงานต่าง ๆ สามารถร่วมกันวางแผนและติดตามข้อมูลพนักงานผ่านระบบเดียวกัน ทำให้เห็นสถานะหรือข้อมูลล่าสุดแบบเรียลไทม์ ลดความผิดพลาดในการสื่อสารและเพิ่มความร่วมมือในองค์กร
5. วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานได้อย่างแม่นยำ
   • โปรแกรม HR บน Cloud มักมีเครื่องมือช่วยวิเคราะห์ข้อมูล เช่น การประเมินผลงาน วิเคราะห์อัตราการลาออก หรือแนวโน้มการเติบโตของบุคลากร ช่วยให้องค์กรเข้าใจและดูแลพนักงานได้ตรงจุดยิ่งขึ้น

เมื่อ Cloud Computing กลายเป็นหัวใจของ HR ยุคใหม่

Tiger OpenSpace เป็นโปรแกรม HR ที่พัฒนาโดย TIGERSOFT โดยยึดหลัก พนักงาน เป็นศูนย์กลาง ไม่ว่าจะเป็นการบริหารข้อมูลพนักงาน การจัดการเงินเดือน หรือการวางแผนพัฒนาองค์กร ทุกกระบวนการรองรับการทำงานบน Cloud อย่างเต็มรูปแบบ
ระบบถูกออกแบบให้เหมาะกับทุกขนาด ทั้งองค์กรขนาดเล็ก กลาง และใหญ่ รองรับทั้งภาษาไทยและสากล การบันทึกเวลาทำงาน การประเมินผลงาน ตลอดจนรายงานเชิงลึก—all in one!

เหนือกว่าคือการ เชื่อมโยงใจพนักงานในองค์กร ผ่านระบบเดียวกัน Tiger OpenSpace ไม่ใช่แค่เครื่องมือทางธุรกิจ แต่เป็นพื้นที่เปิด ที่ทุกคนมีโอกาสเติบโต แชร์ความคิดเห็น และสร้างวัฒนธรรมที่ดีร่วมกันในองค์กร

การนำ Cloud Computing มาใช้ใน HR ไม่ได้เปลี่ยนเพียงแค่เทคโนโลยี แต่นำพาวัฒนธรรมองค์กรใหม่ ที่เชื่อว่าทุกความสำเร็จเริ่มต้นจาก “พนักงาน” ก่อนเสมอ

ขับเคลื่อน องค์กร ไปข้างหน้าด้วย Tiger OpenSpace

องค์กรที่พร้อมเติบโตอย่างยั่งยืนในโลกที่เปลี่ยนแปลงเร็ว จำเป็นต้องสร้างพื้นที่ ที่เอื้อต่อการพัฒนาคนและงานไปพร้อมกัน โปรแกรม HR อย่าง Tiger OpenSpace ของ TIGERSOFT บน Cloud Computing คือจุดเริ่มต้นสำคัญสำหรับองค์กรที่ต้องการวางรากฐานอนาคตให้มั่นคงและมีความหมาย

สนใจหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ
โปรแกรม HR , โปรแกรมสำหรับ HR , ระบบ HRM
สามารถติดต่อ TIGERSOFT ได้ที่

โทร : 02-032-6060 | อีเมล : marketing@TigerSoft.co.th | Line official : @TigerSoft